Adiunkt w IHAR-PIB - Krajowe Centrum Roślinnych Zasobów Genowych

Wymagania ogólne na stanowisko adiunkta:

• uzyskanie stopnia naukowego doktora, potwierdzone odpisem dyplomu;
• potwierdzona znajomość języka obcego nowożytnego;
• dorobek własny odpowiadający najniższej liczbie punktów uzyskanych z trzech publikacji wyróżnionych w Journal Citation Reports, zgodnej z kryteriami oceny jednostek naukowych MNiSW.

Kandydaci składają następujące dokumenty w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia konkursu w Sekretariacie Dyrektora Instytutu w Radzikowie:

• odpis dyplomu potwierdzający uzyskanie stopnia naukowego doktora,
• życiorys naukowy,
• list motywacyjny,
• opinia przyszłego bezpośredniego przełożonego lub dwóch innych pracowników naukowych o predyspozycjach, kompetencjach i przydatności do pracy na aplikowanym stanowisku,
• potwierdzenie znajomości języka obcego nowożytnego.

Wymagania szczegółowe na stanowisko adiunkta w IHAR-PIB, w Krajowym Centrum Roślinnych Zasobów Genowych

• znajomość systematyki roślin uprawnych,
• doświadczenie w prowadzeniu badań nad zmiennością roślin,
• doświadczenie w zarządzaniu zasobami genowymi roślin,
• doświadczenie w prowadzeniu badawczych lub edukacyjnych projektów krajowych lub międzynarodowych w zakresie zasobów genowych,
• znajomość prawodawstwa związanego z zasobami genowymi i nasiennictwem,
• umiejętność pracy w zespole.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie w wyżej wymienionym terminie wymaganej dokumentacji do Sekretariatu Dyrektora IHAR-PIB z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującym oświadczeniem dotyczącym ochrony danych osobowych o treści :       

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem/am poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca,
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą danych osobowych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok,
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB.

……………………………………….
własnoręczny podpis