Wymagania stawiane kandydatowi:

• Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka lub pokrewne;
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie administracji serwerami oraz wsparcia użytkowników;
• Wiedza udokumentowana branżowymi certyfikatami mile widziana (Microsoft Windows Serwer 2008/2012/2016); Windows 7/8/10, Active Directory
• Znajomość mechanizmów funkcjonowania sieci LAN, protokołów DHCP, DNS, RADIUS;
• Znajomość rozwiązań typu NAS (iSCSI, LUN);
• Mile widziana znajomość administracji systemami typu LINUX (REDHAT lub CENTOS);
• Umiejętności organizacyjne, praca w zespole;
• Silna motywacja do pracy z ukierunkowaniem na zagadnienia dotyczące sprawnego i bezkonfliktowego rozwiązywania problemów IT;
• Odporność na stres oraz komunikatywność;
• Pożądana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Zakres obowiązków:

• Bieżąca administracja serwerami oraz stacjami roboczymi;
• Rozwiązywanie problemów użytkowników;
• Zarządzanie licencjami i gwarancjami;
• Opiniowanie zakupów sprzętu informatycznego oraz oprogramowania w porozumieniu z kierownictwem;
• Opracowanie i aktualizacja dokumentacji systemu teleinformatycznego;
• Uczestnictwo w procesie szacowania ryzyka;
• Wdrażanie procedur bezpiecznej eksploatacji;
• Szkolenie użytkowników systemu teleinformatycznego z zakresu procedur bezpiecznej eksploatacji;
• Utrzymanie zgodności konfiguracji i parametrów systemu teleinformatycznego z dokumentacją systemu;
• Systematyczna kontrola funkcjonowania mechanizmów zabezpieczeń i poprawność działania systemów (przeglądanie logów systemowych)posiadane poświadczenie bezpieczeństwa (jego numer, klauzulę i datę ważności);
• Zarządzanie Active Directory.

Wymagane dokumenty:

• CV i list motywacyjny;
• Odpis dyplomu;
• Kopie certyfikatów odbytych szkoleń zawodowych
• Podanie o zatrudnienie na w/w stanowisko (skierowane do Dyrektora Instytutu Hodowli i Aklimatyzacji Roślin – PIB),
• Listy referencyjne mile widziane.

Warunki zatrudnienia

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, poprzedzone 3-miesięcznym okresem próbnym.
2. Możliwość doskonalenia zawodowego, udział w szkoleniach.
3. Zorganizowany przez Pracodawcę dowóz do siedziby Instytutu w Radzikowie z Błonia oraz z Warszawy.
4. Karty MultiSport oraz świadczenia z ZFŚS.

---

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :       

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
(dołączyć do dokumentów aplikacyjnych)

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca,
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,

Własnoręczny podpis kandydata do pracy

__
Ogłoszenie - Informatyk (docx)

Załączniki: