Na stanowisko:	SPECJALISTA DS. PROMOCJI
Instytucja:	Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin – Państwowy Instytut Badawczy,  Dział Wsparcia Projektów i Promocji
Miejsce pracy:	Radzików k/ Błonia, woj. Mazowieckie
Data ogłoszenia:	09.09.2022 r.
Termin składania ofert:	09.10.2022 r.
Kontakt:	m.kozlowska@ihar.edu.pl

Wymagania stawiane Kandydatowi:

1. Wykształcenie wyższe;
2. Doświadczenie zawodowe w realizacji działań na rzecz promocji pracodawcy;
3. Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych w celach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy (m.in. Linkedin, Facebook itp.);
4. Umiejętność pisania tekstów informacyjnych;
5. Wiedza z zakresu budowania marki i wizerunku pracodawcy;
6. Umiejętność tworzenia materiałów promocyjnych, kontakt z zewnętrznymi firmami;
7. Kompetencje behawioralne: komunikatywność, kreatywność, dobra organizacja pracy.

Zakres obowiązków: 

1. Prowadzenie działań promocyjnych na rzecz budowania marki i wizerunku Instytutu jako atrakcyjnego pracodawcy;
2. Aktualizacja i szukanie informacji o pracodawcy, opinii (panel pracodawcy w pracuj.pl, biotechnologia.pl itp);
3. Aktualizowanie strony internetowej o nowe wydarzenia.
4. Organizowanie i uczestniczenie w targach, konferencjach naukowych i innych wydarzeniach branżowych  (przygotowanie kalkulacji wyjazdowej, zakup biletów i dokonywanie płatności za udział w konferencji i noclegi)
5. Współtworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych Instytutu;

Oferujemy:

1. Elastyczne zatrudnienie: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, poprzedzone 3-miesięcznym okresem próbnym;
2. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji;
3. Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, grupowe ubezpieczenie pracownicze oraz pakiet sportowy.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. 

Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: m.kozlowska@ihar.edu.pl z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :        

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

• administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
• dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
• dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
• podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB.