Na stanowisko:	Inżynier
Instytucja:	Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin – Państwowy Instytut Badawczy,  Zakład Genomiki Funkcjonalnej
Miejsce Pracy:	Radzików, 05-870 Błonie, woj. mazowieckie
Data ogłoszenia:	27.01.2023 r.
Termin składania ofert:	do czasu wyłonienia kandydata
Kontakt:	prof. dr hab. Wacław Orczyk, tel. 22 733 46 21, https://ihar.edu.pl/pl/instytut/struktura/radzikow/zgf

Wymagania stawiane Kandydatowi:

1. Wykształcenie wyższe: magister biologii lub rolnictwa; preferowana specjalizacja biotechnologia lub biologia molekularna roślin;
2. Silna motywacja do pracy badawczej; biegłość i precyzja w pracach laboratoryjnych; 
3. Znajomość podstawowych technik biologii molekularnej roślin (izolacja DNA, RNA, techniki elektroforetyczne, techniki PCR, RT-PCR, kultury in vitro roślin, klonowanie, analiza baz danych NCBI, projektowanie starterów, podstawy analizy bioinformatycznej);
4. Znajomość języka angielskiego;
5. Umiejętność współpracy w zespole. 

Zakres obowiązków: 

1. Praca w laboratorium badawczym, fitotronie, szklarni i przy komputerze;
2. Udział w projekcie CRISPR/Cas9 edytowania genomów zbóż w tym. m.in.:
   
   • identyfikacja genów cech użytkowych zbóż i analiza ich funkcji, 
   • konstruowanie wektorów genetycznych
   • wprowadzanie systemów ekspresyjnych CRISPR/Cas9 do roślin,
   • sekwencjonowanie (DNA/RNA), analiza bioinformatyczna i fenotypowanie roślin po edytowaniu CRISPR/Cas9.

Wymagane dokumenty:

1. CV i list motywacyjny, 
2. Odpis dyplomu, potwierdzającego poziom i kierunek wykształcenia,
3. Referencje od 1-2 osób w tym opinia promotora pracy magisterskiej.

Warunki zatrudnienia:

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, poprzedzone 3-miesięcznym okresem próbnym. 
2. Możliwość rozwoju naukowego i awansowania naukowego. 
3. Możliwość uczestnictwa w Szkole Doktorskiej AgroBioTech w celu uzyskania stopnia doktora
4. Zakwaterowanie w mieszkaniu służbowym Instytutu w Radzikowie.
5. Pakiet sportowy, grupowe ubezpieczenie pracownicze oraz świadczenia z ZFŚS (np. wczasy pod gruszą)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: w.orczyk@ihar.edu.pl z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”,

a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :        

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,

Załączniki: