SPECJALISTA DS. NIERUCHOMOŚCI

Wymagania stawiane Kandydatowi:

1. Wykształcenie wyższe, prawne, administracyjne, ekonomiczne lub pokrewne.
2. 2 lata doświadczenia w pracy z zasobem nieruchomości.
3. Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), systemów informacji prawnej.
4. Umiejętność konstruktywnego rozwiązania problemów.
5. Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.

Zakres obowiązków:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

1. prowadzenie spraw związanych z nieruchomościami Instytutu, 
2. ewidencjonowanie oraz gospodarowanie mieniem nieruchomym Instytutu, 
3. analiza wykazów nieruchomości Instytutu pod kątem ich przydatności, sposobu wykorzystania oraz możliwości dalszego zagospodarowania, 
4. analiza danych dotyczących nieruchomości Instytutu w oparciu o dostępne źródła, rejestry oraz przekazaną dokumentację, 
5. przygotowywanie dokumentacji i korespondencji związanej z nabywaniem, sprzedażą, dzierżawą, najmem, użyczeniem oraz innymi formami gospodarowania nieruchomościami Instytutu, 
6. weryfikacja dokumentów dotyczących stanu prawnego nieruchomości, w szczególności danych ewidencyjnych, ksiąg wieczystych, decyzji administracyjnych oraz innych dokumentów związanych z nieruchomościami, 
7. przygotowywanie zestawień, informacji, analiz oraz materiałów dotyczących nieruchomości Instytutu, 
8. współpraca z komórkami organizacyjnymi Instytutu, organami administracji rządowej i samorządowej oraz podmiotami zewnętrznymi w sprawach związanych z nieruchomościami, 
9. udział w prowadzeniu spraw administracyjnych związanych z nieruchomościami Instytutu, 
10. przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia na potrzeby spraw prowadzonych w Dziale Administracyjnym, 
11. wykonywanie innych poleceń służbowych zlecanych przez przełożonego.

Oferujemy

1. Zatrudnienie: na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. 
2. Praca w przedziale czasu od godz. 7.00 do godz. 17.00.
3. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
4. Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, grupowe ubezpieczenie pracownicze oraz pakiet sportowy.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. 

Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:               

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,