Zastępca Dyrektora ds. Naukowych (M/K/X)
Wersja strony w formacie XML| Stanowisko | Zastępca Dyrektora ds. Naukowych (M/K/X) |
|---|---|
| Miejsce pracy | Radzików k/ Błonia, woj. mazowieckie |
| Termin składania ofert | |
| Miejsce składania ofert | e-mail do zgłoszenia ofert: a.ciurzynska-dsp@ihar.edu.pl |
| Status | aktualne |
Wymagania stawiane Kandydatowi:
- Stopień doktora habilitowanego lub tytuł profesora.
Dodatkowe wymagania Instytutu:
- Udokumentowany dorobek naukowy w obszarze zgodnym z profilem Instytutu.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami lub projektami badawczymi.
- Znajomość krajowego i międzynarodowego systemu finansowania badań.
- Umiejętność planowania strategicznego.
- Wysoki poziom kompetencji organizacyjnych i komunikacyjnych.
- Język angielski zaawansowany, na potrzeby kontaktów międzynarodowych.
Zakres obowiązków:
- Nadzór nad działalnością naukową Instytutu i realizacją strategii badań.
- Koordynacja pracy zespołów badawczych i projektów naukowych.
- Inicjowanie nowych kierunków badań oraz rozwój potencjału badawczego.
- Pozyskiwanie finansowania zewnętrznego i nadzór nad realizacją projektów.
- Reprezentowanie Instytutu w gremiach naukowych krajowych i międzynarodowych.
- Współpraca z sektorem publicznym, przemysłem i jednostkami naukowymi.
- Nadzór nad jakością publikacji, ekspertyz i raportów naukowych.
Oferujemy:
- Warunki zatrudnienia określane w akcie powołania przez ministra nadzorującego.
- Praca w kampusie badawczym o rozwiniętej infrastrukturze oraz możliwość stałego rozwoju naukowego.
- Realny wpływ na kształtowanie polityki rolnej kraju.
- Praca w wiodącej jednostce naukowej o znaczącym oddziaływaniu na krajową politykę badawczą.
- Możliwość realizacji ambitnych i strategicznych projektów badawczych.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
- administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca,
- dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
- dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
- podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,