Pełnomocnik Dyrektora ds. Kontroli Zarządczej

Wymagania stawiane Kandydatowi:

1. Ukończone studia wyższe (preferowane wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze);
2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w tym co najmniej 3 letnie doświadczenie w obszarze zarządzania;
3. Doświadczenie w obszarze kontroli w organizacji;
4. Umiejętności analityczne i komunikacyjne;
5. Umiejętność syntetycznego raportowania;
6. Umiejętność samodzielnego wykonywania zadań;
7. Otwartość na nowe wyzwania i współpracę;
8. Wysoką kulturę osobistą.

Zakres obowiązków: 

1. Koordynowanie systemu kontroli zarządczej w Instytucie zgodnie z przepisami i standardami sektora publicznego;
2. Identyfikacja i monitorowanie ryzyk oraz wspieranie kadry kierowniczej w zarządzaniu ryzykiem;
3. Przygotowywanie syntetycznych raportów i informacji dla Dyrektora;
4. Nadzór nad zgodnością działań Instytutu z przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi;
5. Współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie usprawniania procesów i mechanizmów kontrolnych;
6. Koordynowanie działań pokontrolnych i audytowych oraz monitorowanie realizacji zaleceń;
7. Prowadzenie dokumentacji i działań informacyjnych w obszarze kontroli zarządczej.

Oferujemy:

1. Zatrudnienie: na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub w formie B2B; 
2. Możliwość pracy w systemie hybrydowym;
3. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
4. Stabilne zatrudnienie w jednostce badawczej o ugruntowanej pozycji.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. 

Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:         

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,