Specjalista administracyjno - techniczny

Wymagania stawiane Kandydatowi:

1. Wykształcenie średnie lub wyższe. 
2. Prawo jazdy kat. B. 
3. Doświadczenie w pracach administracyjnych i technicznych.
4. Obsługa komputera i dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
5. Duża samodzielność w pracy i bardzo dobra jej organizacja, otwartość i stanowczość w kontaktach z ludźmi.
6. Odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność i sumienność w pracy.
7. Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. T oraz uprawnienia elektryczne.

Zakres obowiązków: 

1. Zaopatrywanie  oddziału w materiały biurowe, eksploatacyjne i inne.
2. Udział w procedowaniu wniosków na internetowej platformie zakupowej B2B (zbieranie ofert, przygotowywanie OPZ).
3. Koordynacja oraz procedowanie działań dot. przeglądów budynków, windy, w tym przegląd budowlany, gazowy, elektryczny, kominiarski, gaśniczy oraz przeglądów pojazdów mechanicznych.
4. Udział w wykonywaniu doraźnych napraw i konserwacji, w tym dotyczących budynków z instalacjami medialnymi oraz samochodów, maszyn rolniczych i aparatury laboratoryjnej, w podstawowym zakresie (zakup części zamiennych).
5. Prowadzenie pojazdów mechanicznych.
6. Koordynacja pracy firmy ochroniarskiej i sprzątającej.
7. Udział w utrzymywaniu czystości i odśnieżaniu chodników i dróg wewnętrznych oraz w wykonywaniu prac pielęgnacyjnych dotyczących zieleni, na terenie Oddziału.

Oferujemy:

1. Zatrudnienie: na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, poprzedzone okresem próbnym.
2. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
3. Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, grupowe ubezpieczenie pracownicze oraz pakiet sportowy.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w IHAR-PIB Oddział w Bydgoszczy, al. Powstańców Wielkopolskich 10, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :            

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,