Ekspert techniczny w Laboratorium Kontroli GMO

Wymagania stawiane Kandydatowi:

1. Wykształcenie wyższe biologiczne/chemiczne lub inne mające zastosowanie w Laboratorium.
2. Znajomość normy PN-EN ISO/IEC 17025, znajomość zasad dobrej praktyki laboratoryjnej podstawowych technik molekularnych.
3. Znajomość technik stosowanych w laboratorium, obsługi wyposażenia, walidacji/weryfikacji metod badawczych i potwierdzania ważności wyników.
4. Minimum 3 lata pracy w laboratorium o takim samym lub podobnym profilu działalności w tym minimum 1 rok pracy w laboratorium akredytowanym.
5. Znajomość pakietu Microsoft Office.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Samodzielność, sumienność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy.
8. Chęć rozwoju naukowego.

Zakres obowiązków: 

1. Przeprowadzanie badań prowadzonych w laboratorium zgodnie z normami i procedurami badawczymi w zakresie analiz GMO.
2. Udział we wprowadzaniu nowych metodyk badawczych.
3. Udział w opracowywaniu i walidacji metod analiz GMO.
4. Współpraca z instytucjami krajowymi i zagranicznymi w zakresie analiz GMO.
5. Inicjowanie zmian w Systemie Zarządzania w związku z ciągłym jego doskonaleniem.
6. Sprawdzanie sprzętu będącego na wyposażeniu laboratorium zgodnie z obowiązującym harmonogramem.
7. Prowadzenie zapisów i przechowywanie dokumentacji.
8. Prowadzenie szkoleń wewnętrznych pracowników laboratorium.
9. Stałe poszerzanie i uzupełnianie wiedzy praktycznej i teoretycznej z zakresu prowadzonych prac. 

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat, w przedziale czasu pracy 7.00 – 17.00.
2. Pakiet sportowy.
3. Świadczenia z ZFŚS.
4. Grupowe ubezpieczenie pracownicze

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail wskazany w treści ogłoszenia z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :  

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,