• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na równorzędnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe.
• Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych, 
• Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office (głównie Excel).
• Umiejętność pracy w zespole, samodzielność, sumienność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy.
• Doświadczenie pracy w jednostce naukowej będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków: 

• Przygotowywanie list płac dla pracowników Instytutu (około 300 osób).
• Sporządzanie raportów okresowych w zakresie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych.
• Obsługa systemu kadrowego SYKOF, Płatnik, PUE ZUS.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat, w przedziale czasu pracy 7.00 – 17.00.
• Pakiet sportowy,
• Świadczenia z ZFŚS.
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV do 20 maja 2022 r. drogą elektroniczną lub listownie na adres e-mail podany w treści ogłoszenia dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :        

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;

podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,