W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin w Radzikowie - Państwowy Instytut Badawczy

 

Radzików
05-870 Błonie

tel. 22 725 36 11, 22 733 45 00
fax 22 733 45 05

NIP: 5290007029
REGON: 000079480

e-mail: postbox@ihar.edu.pl

ePUAP: /IHAR-PIB/SkrytkaESP

Specjalista ds. płac

Wersja strony w formacie XML
Szczegóły
Stanowisko Specjalista ds. płac
Miejsce pracy Radzików k/ Błonia, woj. mazowieckie
Termin składania ofert
Miejsce składania ofert E-mailem pod adres: m.kozlowska@ihar.edu.pl 

Treść

Wymagania stawiane kandydatowi:

  1. Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na równorzędnym stanowisku.
  2. Wykształcenie wyższe.
  3. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, spraw dotyczących przebiegu stosunku pracy, ubezpieczeń społecznych, naliczania wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy.
  4. Umiejętność sporządzania sprawozdań GUS, PFRON.
  5. Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi.
  6. Przygotowywanie różnego rodzaju raportów oraz zestawień płacowych.
  7. Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office (w tym bardzo dobra znajomość programu Excel).
  8. Umiejętność pracy w zespole.
  9. Samodzielność, sumienność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy.
  10. Doświadczenie pracy w jednostce naukowej będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków:

  1. Przygotowywanie list płac dla pracowników centrali Instytutu (około 300 osób).
  2. Sporządzanie raportów okresowych w zakresie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych.
  3. Obsługa systemu kadrowego SYKOF, Płatnik, PUE ZUS.

Oferujemy:

  1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat, w godzinach pracy 8.00 – 16.00.
  2. Karty MultiSport.
  3. Świadczenia z ZFŚS.
  4. Grupowe ubezpieczenie pracownicze.

Wymagane dokumenty:

  1. CV i list motywacyjny.
  2. Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia.
  3. Podanie o zatrudnienie na w/w stanowisko (skierowane do Dyrektora IHAR-PIB).

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie.


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie do 20 października 2021 r. drogą elektroniczną lub listownie CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: m.kozlowska@ihar.edu.pl z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści:

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych 
(dołączyć do dokumentów aplikacyjnych)

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

  1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
  2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
  4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
  5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
  6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
  7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB

Załączniki

Powiadom znajomego

Powiadom znajomego

* Pole wymagane