SPECJALISTA DS. PROMOCJI
Wersja strony w formacie XMLStanowisko | SPECJALISTA DS. PROMOCJI |
---|---|
Miejsce pracy | Radzików k/ Błonia, woj. Mazowieckie |
Termin składania ofert | |
Miejsce składania ofert | mailowo na adres: m.kozlowska@ihar.edu.pl |
Status | w trakcie rozstrzygania |
Na stanowisko: | SPECJALISTA DS. PROMOCJI |
Instytucja: | Instytut Hodowli i Aklimatyzacji Roślin – Państwowy Instytut Badawczy, Dział Wsparcia Projektów i Promocji |
Miejsce pracy: | Radzików k/ Błonia, woj. Mazowieckie |
Data ogłoszenia: | 09.09.2022 r. |
Termin składania ofert: | 09.10.2022 r. |
Kontakt: | m.kozlowska@ihar.edu.pl |
Wymagania stawiane Kandydatowi:
- Wykształcenie wyższe;
- Doświadczenie zawodowe w realizacji działań na rzecz promocji pracodawcy;
- Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych w celach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy (m.in. Linkedin, Facebook itp.);
- Umiejętność pisania tekstów informacyjnych;
- Wiedza z zakresu budowania marki i wizerunku pracodawcy;
- Umiejętność tworzenia materiałów promocyjnych, kontakt z zewnętrznymi firmami;
- Kompetencje behawioralne: komunikatywność, kreatywność, dobra organizacja pracy.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie działań promocyjnych na rzecz budowania marki i wizerunku Instytutu jako atrakcyjnego pracodawcy;
- Aktualizacja i szukanie informacji o pracodawcy, opinii (panel pracodawcy w pracuj.pl, biotechnologia.pl itp);
- Aktualizowanie strony internetowej o nowe wydarzenia.
- Organizowanie i uczestniczenie w targach, konferencjach naukowych i innych wydarzeniach branżowych (przygotowanie kalkulacji wyjazdowej, zakup biletów i dokonywanie płatności za udział w konferencji i noclegi)
- Współtworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych Instytutu;
Oferujemy:
- Elastyczne zatrudnienie: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, poprzedzone 3-miesięcznym okresem próbnym;
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji;
- Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, grupowe ubezpieczenie pracownicze oraz pakiet sportowy.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: m.kozlowska@ihar.edu.pl z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :
Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
- administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca,
- dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
- dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
- osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
- podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB.