Specjalista ds. BHP

Wymagania stawiane Kandydatowi:

• Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo ukończone studia podyplomowe w tym zakresie oraz minimum 8 lat stażu pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP lub równorzędnym.
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz doskonała organizacja pracy.

Zakres obowiązków: 

• Systematyczny przegląd stanowisk pracy pod względem stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Sprawowanie kontroli nad sposobem wykonywania pracy.
• Analizowanie procesu pracy oraz zagrożeń dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, wynikających z przepisów prawa.
• Prowadzenie i organizowanie szkoleń z zakresu BHP mających na celu podnoszeniu świadomości pracowników w zakresie bezpiecznych zachowań.
• Kierowanie pracowników na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy (wstępne, okresowe kontrolne).
• Sporządzanie dokumentacji powypadkowej, sporządzanie sprawozdań i raportów. 
• Zapewnienie odpowiedniej komunikacji oraz informacji zwrotnych mających wpływ na rozwój spójnej polityki bezpieczeństwa pomiędzy pracownikami a kierownictwem.
• Udzielanie się w opracowaniu założeń technicznych i organizacyjnych w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy.
• Współpraca i reprezentowanie jednostki z zewnętrznymi organami kontrolującymi w zakresie BHP.
• Wykonywanie innych poleceń zlecanych przez Dyrektora Instytutu.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub umowa o współpracę, świadczenie usług.
• Praca w godzinach 7.00 – 17.00.
• Świadczenia z ZFŚS.
• Ubezpieczenie grupowe pracownicze.
• Pakiet sportowy.

Wymagane dokumenty:

• CV 
• Kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i uprawnienia, certyfikaty w służbie BHP.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie Instytutu.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV na adres w ogłoszeniu z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także złożenie następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :        

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

• administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
• dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
• dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
• podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,