Specjalista ds. kadr

Wymagania stawiane Kandydatowi:

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w systemie Roger będzie dodatkowym atutem.
• Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office (w tym bardzo dobra znajomość programu Excel).
• Asertywność, samodzielność i doskonała organizacja pracy.
• Umiejętność pracy w zespole.

Zakres obowiązków: 

• Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji.
• Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP). 
• Sporządzanie miesięcznych raportów. 
• Obsługa systemu kadrowego SYKOF w module Ewidencja czasu pracy.

Mile widziane:

• Doświadczenie i znajomość systemu ROGER RCP.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od pn. do pt. w przedziale czasowym 7.00 – 17.00.
• Świadczenia z ZFŚS: dofinansowane wypoczynku, paczki dla dzieci itp.
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze.
• Pakiety sportowe.

Wymagane dokumenty:

• CV i list motywacyjny.
• Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną lub listownie CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: m.kozlowska@ihar.edu.pl z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :        

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,