Inżynier w Zakładzie Biologii Stosowanej

Wymagania stawiane Kandydatowi:

• Wykształcenie wyższe rolnicze, biologiczne lub chemiczne, preferowana specjalizacja analityka chemiczna, fitopatologia;
• Dobra znajomość j. angielskiego;
• Silna motywacja do pracy badawczej i rozwoju naukowego;
• Biegłość i precyzja w pracach laboratoryjnych, znajomość podstawowych technik  analitycznych (chromatografia cieczowa, gazowa); mile widziana umiejętność obsługi LC MS, umiejętność pracy z kulturami grzybów;
• Samodzielność, sumienność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy;
• Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office (w tym dobra znajomość programu Excel), mile widziane podstawy statystyki;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Doświadczenie pracy w jednostce naukowej będzie dodatkowym atutem;

Zakres obowiązków: 

• Praca w laboratorium badawczym, fitotronie, przy doświadczeniach polowych i przy komputerze;
• Udział w realizacji zadania pt. „Dobór odmian kukurydzy do różnych celów użytkowania w ramach Ekologicznego Doświadczalnictwa Odmianowego”, w tym. m.in.: prowadzenie doświadczeń poletkowych, analiza zawartości związków bioaktywnych i mikotoksyn w ziarnie kukurydzy;
• Udział w pozostałych projektach prowadzonych w grupie badawczej;

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy poprzedzone 2 miesięcznym okresem próbnym
• Stabilne zatrudnienie w przedziale czasu pracy 7.00 – 17.00,
• Pakiet sportowy, grupowe ubezpieczenie pracownicze oraz świadczenia z ZFŚS (np. wczasy pod gruszą)

Wymagane dokumenty:

• CV i list motywacyjny,
• Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia,
• Podanie o zatrudnienie na w/w stanowisko (skierowane do Dyrektora IHAR-PIB)

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu, z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :  

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,