KONKURS NA STANOWISKO ADIUNKTA W INSTYTUCIE HODOWLI I AKLIMATYZACJI ROŚLIN, PAŃSTWOWYM INSTYTUCIE BADAWCZYM W RADZIKOWIE

Wymagania ogólne na stanowisko adiunkta:

• uzyskanie stopnia naukowego doktora, potwierdzone odpisem dyplomu lub uchwałą Rady;
• dorobek naukowy, w tym co najmniej trzy publikacje w czasopismach z listy Journal
• Citation Report (JCR), z których co najmniej jedna została opublikowana lub przyjęta do druku po złożeniu rozprawy doktorskiej i kandydat jest autorem wiodącym lub korespondencyjnym;
• potwierdzone odbycie stażu naukowo-badawczego w co najmniej krajowym ośrodku naukowym, innym niż IHAR-PIB.

Kandydaci składają następujące dokumenty w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia konkursu w Sekretariacie Dyrektora Instytutu w Radzikowie:

• odpis dyplomu,
• życiorys naukowy,
• opis planów badawczych,
• opinia przyszłego bezpośredniego przełożonego lub dwóch innych pracowników naukowych o predyspozycjach, kompetencjach i przydatności do pracy na aplikowanym stanowisku,
• potwierdzenie znajomości języka obcego nowożytnego,
• wypełniony "wniosek - druk Rady", stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu Rady.

Wymagania szczegółowe na stanowisko adiunkta w IHAR-PIB, w Laboratorium Kontroli Genetycznie Modyfikowanych Organizmów

Wymagane doświadczenie:

1. Planowanie i przeprowadzenie analiz amplifikacji kwasów nukleinowych (PCR, qPCR, digital PCR).
2. Izolacja i oczyszczanie kwasów nukleinowych.
3. Projektowanie starterów i sond.
4. Wykrywanie i określenie liczby kopii sekwencji DNA i RNA.
5. Doświadczenie w prowadzeniu kultur tkankowych roślin
6. Doświadczenie w transformacji genetycznej roślin
7. Realizacja projektów naukowych
8. Znajomość przepisów prawa regulujących stosowanie GMO w Polsce i w UE.
9. Znajomość wymagań w zakresie oceny ryzyka GMO.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie:

1. Znajomość wymagań w zakresie normy ISO 17025
2. Doświadczenie w pracy w akredytowanym laboratorium
3. Znajomość wymagań w zakresie walidacji metod analiz GMO w UE.
4. Certyfikat audytora wewnętrznego i kierownika ds. jakość w laboratorium badawczym

Data ogłoszenia konkursu: 1 marzec 2024 r.
Przesyłanie zgłoszeń do dnia: 15 marzec 2024 r.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie w wyżej wymienionym terminie wymaganej dokumentacji do Sekretariatu Dyrektora IHAR-PIB z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującym oświadczeniem dotyczącym ochrony danych osobowych o treści :

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem/am poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca,

2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

3. odbiorcą danych osobowych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;

4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok,

5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.

6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;

7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB.