Kierownik Działu Projektów

Wymagania stawiane Kandydatowi:

• Doświadczenie min. 2 lata w pozyskiwaniu i rozliczaniu projektów naukowo-badawczych i wdrożeniowych..
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomiczne, prawnicze).
• Znajomość aktualnych  programów w zakresie pozyskania źródeł finansowania, procedur i wytycznych niezbędnych do prawidłowego rozliczania projektów i
• Umiejętność obsługi komputera (w szczególności pakiet Office w stopniu zaawansowanym: Excel, Word, Power Point).
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca prawidłową realizację i rozliczanie projektów.
• Wysoki poziom zaangażowania w powierzone obowiązki.
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność kierowania zespołem.
• Rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, dynamika w działaniu, dobra organizacja pracy, inicjatywa w myśleniu i działaniu.
  

Zakres obowiązków: 

• Informowanie i doradzanie pracownikom Instytutu  w zakresie możliwości pozyskania finansowania ze źródeł zewnętrznych na realizację badań naukowych i prac rozwojowych.
• Koordynacja i weryfikacja zgodności wniosków projektowych z wymogami instytucji finansującej i pomoc w kompletowaniu dokumentacji.
• Prowadzenie i rozliczanie realizowanych projektów krajowych (m.in. NCN, NCBiR) oraz zagranicznych (m.in. Horyzont Europa). ,
• Współpraca z kierownikami projektów oraz działami administracyjnymi jednostki w zakresie realizacji projektów.
• Prowadzenie dokumentacji i bazy informacyjnej o realizowanych projektach.
  

Oferujemy:

• Zatrudnienie: na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, .
• Praca w ruchomym  przedziale czasu od godz. 7.00 do godz. 17.00.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, grupowe ubezpieczenie pracownicze oraz pakiet sportowy.
  

Wymagane dokumenty:

• CV i list motywacyjny.
• Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia oraz certyfikaty ukończonych kursów.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB, Radzików, 05-870 Błonie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu, z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :  

Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych

Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:

1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest IHAR – PIB, jako potencjalny pracodawca, 
2. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
3. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.;
4. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż do 1 rok.
5. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez IHAR – PIB. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
6. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Jeśli w przyszłości powołany zostanie inny organ nadzorczy, ten organ będzie właściwy do rozpatrzenia skargi, z tym że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;
7. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w IHAR – PIB,